Avec plus de 700 000 km parcourus en mer et 5 tours du monde en solitaire, Marc THIERCELIN est l’un des skippers français les plus expérimentés de sa génération. Son expérience fait de lui un intervenant de qualité pour le monde de l’entreprise autour de la motivation, le dépassement de soi, la communication entre les équipes ou l’exigence de qualité.
Marc, quelles valeurs partagez-vous en commun avec le monde de l’entreprise ?
Il y en a plusieurs : le courage (qui nous permet d’affronter l’inconnu), la volonté (un moteur sans quoi il est impossible de défier les océans), la persévérance (indissociable de grands projets et de la gestion du temps long), l’échec (constitutif de l’action, d’un risque, d’une entreprise), l’humilité (fondamentale à l’homme se confrontant à la vraie nature) et la peur (la « bonne » peur, celle qui fait avancer !).
En plus d’être un navigateur de talent, le skipper doit être également un grand entrepreneur…
Indéniablement. Un marin en solitaire doit connaître et pratiquer près de 40 métiers distincts ! Nous sommes dans la course au large de véritables chefs d’entreprises. Il y a les salariés, les fournisseurs, l’administratif, les coups du sort, les dates butoir (départ de course) et le tout sous l’oeil des médias… Il faut sans cesse arbitrer, faire l’état des moyens, avoir une notion précise du temps, connaître son environnement économique. Savoir se comporter en leader en emmenant avec soi et non derrière soi.
« Les notions de confiance et de compétence sont essentielles »
On a pourtant une image assez « solitaire » du marin, alors que le monde de l’entreprise milite pour le collectif…
Chez nous, la solitude du marin est choisie et non subie et nous permet d’y puiser une force personnelle. Nous sommes en quelque sorte des solitaires « accompagnés ». Toute l’année, nous sommes entourés d’une équipe et des fournisseurs, plus les partenaires et les médias. C’est une vraie ruche avec deux côtés « terre & mer » et « équipe & solitude ». Ce qui nous ramène à la notion de choix et plus particulièrement à celle du choix de ceux qui composeront l’équipe qui est fondamental. Les notions de confiance et de compétence sont essentielles car nous remettons notre vie entre leurs mains. Dans notre univers, la norme ISO, c’est rester en vie !
S’il y avait un message clé à retenir de votre expérience, lequel serait-il ?
Le cadre, les lois permettent de rester libre, toutefois, il faut savoir sortir du cadre ! Savoir s’écouter vraiment et tout mettre en oeuvre pour concrétiser certains de ses rêves. Se dépasser dans différents moments de notre existence pour des petits actes comme de grandes actions. Etre acteur et non spectateur de sa vie !
Propos recueillis par ENTOURAGES – www.entourages.net
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